Home
Coaching
Bewerbungscoaching
Kommunikationstraining
Supervision
Termine
Kontakt
Impressum
 
 
Selbstverständnis und Methoden von dialogo im Coaching:
Die beratende Arbeitsbeziehung ist durch Verstehen, Ermutigung, Akzeptanz, Reflexion, Analyse, Konfrontation, Planung und fachlicher Unterweisung geprägt. Im Coaching entwickelt dialogo mit dem Coachee eine Fragestellung, die als Auftrag für diesen Prozess formuliert wird. Mit der personzentrierten und der systemischen Methode begleitet und unterstützt dialogo den Coachee in seinen Problemlösungsaufgaben. Individuell unterschiedlich und je nach Beratungsauftrag, setzt dialogo Methoden aus dem kommunikativen, kreativen oder bewegungsorientierten Kontext bei der Lösungsfindung ein.

Einsatzfelder für Coaching:
Komplexität von Managementfunktionen
berufliche Identitätsfindung
Karriereplanung
Wiedereinstieg in den Beruf
Rollenfindung bei privaten oder beruflichen Umorientierungen

Settings:
Einzelcoaching
Teamcoaching